Leadership autochtone : Décision par concensus
Et si votre prochaine réunion s’inspirait du leadership autochtone ?
Découvrez une alternative aux hiérarchies rigides grâce à :
Une simulation immersive : votre équipe devra prendre une décision collective (ex. lancement d’un produit) en suivant les 7 principes du consensus autochtone.
Les clés du leadership inclusif : écoute active, rôle des aînés comme guides (non comme décideurs), importance du temps long.
Un debriefing : « Qu’est-ce que cette méthode révèle de vos dynamiques internes ? »
Détails pratiques
Durée : 4 heures (idéal pour un séminaire stratégique).
Outils fournis : Guide des protocoles, fiches de rôle pour la simulation.
Public cible : Comités de direction, équipes en gestion de projet.
Pourquoi ça marche ?
→ Réduit les conflits en valorisant toutes les voix.
→ Inspire l’innovation par des modèles éprouvés depuis des siècles.